Un parcours de 6 mois pour les femmes managers et dirigeantes qui ont les résultats — et veulent enfin la posture qui va avec.
S'affirmer pleinement. Diriger sereinement.
Et vous voulez poser votre posture avant que les habitudes ne la posent à votre place.
Mais votre nom ne circule jamais quand une nomination s'ouvre. Vous êtes solide, fiable — et invisible aux moments qui comptent.
Et vous voulez y entrer avec votre voix, pas seulement votre siège.
La formation donne les outils. Le coaching produit la transformation. Séparés, l'un s'oublie et l'autre reste sans mode d'emploi. Combinés sur six mois, ils changent durablement une posture.
Pour travailler ce qui bloque vraiment — pas seulement ce qui se voit. Légitimité, affirmation, énergie : le travail de fond, en confidentiel.
Des outils concrets en communication, prise de parole, présence en comité — pour s'entraîner en conditions réelles. On ne change pas une posture en écoutant — on la change en la vivant.
Huit à dix femmes qui vivent les mêmes enjeux, sans lien hiérarchique ni concurrence. Le collectif qui reste, bien après la fin du parcours.
Chaque fondatrice est mesurée à J0, mi-parcours et fin de parcours sur 5 dimensions : légitimité intérieure, présence & influence, affirmation & limites, décision & délégation, équilibre & énergie. Vous repartez avec votre progression objectivée — pas une impression, une mesure.
« Le coût invisible du leadership »
Il ne se voit pas dans les reportings : l'idée gardée pour soi en réunion, le oui automatique, le dossier qu'on ne délègue pas, l'énergie dépensée à tenir. Il se paie tous les jours — et il ne se règle pas en deux jours de formation.
Vous êtes parmi les dix premières. Vous construisez la preuve du programme autant que le programme vous construit. Le tarif fondatrice reconnaît cette contribution :
Sans frais ajoutés, quel que soit le nombre de mensualités.
Réglable en une fois, ou en 3, 6 ou 10 mensualités sans frais ajoutés. Le choix se précise avec vous lors de l'échange de sélection. Financement personnel ou entreprise — précisez-le dans votre candidature, un devis entreprise est possible.
Tarif réservé aux dix fondatrices. Les prochaines promotions seront proposées à partir de 3 800 €.
C'est exactement le point. La recherche montre qu'une posture met jusqu'à 8 mois à se transformer durablement. Deux jours, c'est confortable. Six mois, c'est efficace.
Le parcours demande 3 à 4 heures par mois, planifiées à l'avance. Le temps perdu à se sur-préparer, à refaire, à ne pas déléguer en coûte dix fois plus — chaque mois.
Parce qu'une promotion se protège autant qu'elle se remplit : la qualité du collectif fait la moitié de la valeur du parcours. L'échange de sélection de 30 minutes vérifie une seule chose — que c'est le bon cadre, au bon moment, pour vous.
Alors nous le verrons ensemble lors de l'échange, sans engagement — et vous repartirez au minimum avec une vision claire de votre situation. Candidater n'est pas s'inscrire.
Hasnia Muman-Berkhli, fondatrice d'ELLEVATION. Coach professionnelle certifiée — Coaching Ways, certifiée DISC & WPMOT (TTI Success Insights), certification LEGO® Serious Play® en cours (CentraleSupélec), 25 ans d'expérience en environnements exigeants — dont l'essentiel à des postes où la question « ai-je ma place ? » se pose tous les jours.
Candidatures ouvertes jusqu'au mercredi 30 septembre 2026, 23h59 — démarrage en octobre
Ensuite ? Réponse sous 48 h, puis un échange de 30 minutes pour faire connaissance et vérifier ensemble que la promotion est le bon cadre pour vous. Pas de relance en chaîne, pas de pression — une décision d'adultes.