Accueil Leadership au féminin Prestations Loi Rixain Coaching individuel Programme entreprise Prendre rendez-vous

Formatrice RNCP & Coach certifiée

S'affirmer pleinement.
Diriger sereinement.

Vos managers progressent en formation, mais les comportements ne changent pas vraiment dans la durée. Les femmes à potentiel ne s'affirment pas suffisamment dans les instances de direction.

C'est là qu'intervient ELLEVATION — à la croisée de la formation et du coaching, pour une transformation réelle, pas juste apprise.

Réserver un entretien offert (45 min) Découvrir les accompagnements

Sans engagement — 45 minutes pour faire le point.

Hasnia Muman-Berkhli — ELLEVATION
25 ans d'expérience BtoB & retail
3–9 mois — durée du programme signature
40% femmes dirigeantes exigés d'ici 2029
2 expertises — formation + coaching

Deux portes d'entrée

Vous êtes
dans quelle situation ?

01

Organisations & DRH

Vous pilotez
les talents de votre organisation

Vous êtes DRH, responsable formation ou dirigeant·e dans une entreprise de 500 salariés et plus. Vous cherchez à structurer le développement de vos talents féminins et à répondre aux exigences de la loi Rixain.

  • Programme Leadership au féminin en entreprise
  • Ingénierie pédagogique sur mesure
  • Formations management & communication
  • Team building & cohésion d'équipe
Voir le programme entreprise
02

Managers & Dirigeant·e·s

Vous traversez
une transition ou un défi

Vous êtes manager, dirigeante ou cadre en évolution — homme ou femme. Vous sentez que les outils ne suffisent plus, que c'est la posture et la confiance qui sont en jeu. Vous cherchez un accompagnement qui va plus loin qu'une formation classique.

  • Coaching individuel — posture & légitimité
  • Programme Leadership au féminin individuel
  • Communication & management (formations)
  • Accompagnement prise de poste
Voir les accompagnements individuels
★ Programme signature

Leadership
au féminin

"S'affirmer davantage. Manager avec clarté. Diriger sans se perdre."

Un parcours hybride et transformationnel de 3 à 9 mois, conçu pour les femmes managers et dirigeantes — individuellement ou en groupe en entreprise. Inspiré des standards internationaux : plus long, plus profond, plus accompagnant que ce qui se fait en France.

Découvrir le programme Prendre rendez-vous
3–9 mois de parcours
3 modalités combinées
2029 objectif loi Rixain
Coaching individuel — travail en profondeur sur la posture, les croyances limitantes, la confiance
Ateliers & formations — outils concrets en communication, leadership et management
Co-développement — intelligence collective, partage d'expériences, ancrage dans la durée

Loi Rixain — enjeu stratégique

Les entreprises de +1 000 salariés doivent atteindre 40% de femmes dans les instances dirigeantes d'ici mars 2029. Ce programme répond directement à cet objectif.

Tous publics

Autres accompagnements
& formations

Des dispositifs ouverts à tous — managers, équipes, hommes et femmes. Conçus sur mesure selon vos enjeux et votre contexte.

Sur mesure

Ingénierie
pédagogique

Conception de dispositifs complets — de l'analyse des besoins à la livraison, avec mesure d'impact.

Tous secteurs

Formations

Management &
communication

DISC, styles de communication, posture managériale, intergénérationnel — en présentiel ou hybride.

Managers & équipes

Collectif

Team building &
cohésion d'équipe

Des expériences mémorables pour renforcer la confiance, la cohésion et traverser le changement ensemble.

Toutes équipes

Individuel

Coaching
individuel

Posture, légitimité, prise de poste, transitions — un accompagnement sur mesure ouvert à tous.

Tous profils
Hasnia Muman-Berkhli

Hasnia Muman-Berkhli

Ni seulement formatrice,
ni seulement coach.

"Les deux ensemble — pour que la transformation soit réelle et pas juste apprise. Ce que la formation transmet, le coaching l'ancre dans la posture et le quotidien."
Formatrice RNCP & coach professionnelle certifiée — Coaching Ways
Certifiée DISC & WPMOT — TTI Success Insights
Approche neuro-expérientielle & ludopédagogique
Master Marketing ESSEC — 25 ans d'expérience BtoB & retail
En cursus hypnose éricksonienne

Ce que vous repartez avec

Une posture de leader plus affirmée et alignée
La confiance pour décider et communiquer avec impact
Des outils concrets, ancrés dans la réalité terrain
Une transformation réelle, pas juste une formation suivie
La légitimité de prendre toute sa place

Ce qu'ils et elles en disent

Résultats
sur le terrain

Cette formation m'a transformée dans ma manière de communiquer avec mon équipe. Je n'aurais pas cru que 2 jours pouvaient faire une telle différence.
— Manager, secteur retail
Hasnia a su créer un espace de confiance où chacune a pu s'exprimer vraiment. Les outils sont concrets, la posture a changé, et les résultats sont là.
— Participante, programme Leadership au féminin
Ce qui me revient de nos séances ? Une clarté que je n'avais pas avant. Une manière différente de me positionner dans mon rôle de dirigeante.
— Dirigeante accompagnée en coaching

Prochaine étape

Toute transformation
commence par un échange.

45 minutes pour comprendre votre situation, vos enjeux et identifier ensemble ce qui ferait vraiment la différence.

Réserver un entretien offert (45 min) Me suivre sur LinkedIn

Sans engagement — cet échange permet simplement de faire le point.