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Formations, coaching & ingénierie pédagogique

Formations management,
communication & coaching individuel

Des dispositifs conçus sur mesure, ancrés dans la réalité du terrain. Ni théorie pure, ni coaching seul — la combinaison des deux pour une transformation réelle.

"Je suis Hasnia — ni seulement formatrice, ni seulement coach. Les deux ensemble. Pour que la transformation soit réelle et pas juste apprise."

Ingénierie pédagogique Formations sur mesure Réalisations Outils certifiés Coaching individuel
Formatrice RNCP certifiée
Coach professionnelle certifiée — Coaching Ways
DISC — TTI Success Insights
WPMOT — TTI Success Insights
Master Marketing — ESSEC
25 ans d'expérience terrain
01

Fondement

Approche
neuro-expérientielle

Le cerveau retient ce qu'il a vécu, pas ce qu'il a entendu. Chaque dispositif est conçu pour provoquer des expériences significatives qui ancrent durablement les nouvelles postures.

02

Pédagogie

Ludopédagogie
& Fun Theory

Pas jouer pour jouer — apprendre autrement. L'engagement émotionnel démultiplie l'impact des apprentissages. Ce qu'on a vécu avec plaisir, on ne l'oublie pas.

03

Combinaison unique

Formation
+ Coaching

La formation transmet les outils. Le coaching travaille la posture et lève les freins. Ensemble, ils permettent une transformation durable — pas juste une formation suivie et oubliée.

Prestation phare

Ce qui rend chaque intervention
vraiment efficace

Avant d'animer, je conçois. L'ingénierie pédagogique est le socle invisible qui fait la différence entre une formation qu'on oublie et un dispositif qui transforme.

Autres thématiques

Des formations sur mesure
selon vos enjeux

Communication
professionnelle

Adapter son style, prendre la parole avec impact, gérer les situations relationnelles complexes.

  • Communication interpersonnelle et styles DISC
  • Prise de parole avec impact
  • Communication en situation de tension
  • Écoute active et communication non verbale

Management
intergénérationnel

Pour la première fois dans l'histoire du travail, 4 générations coexistent simultanément en entreprise.

  • Décoder les attentes de chaque génération
  • Adapter sa posture managériale
  • Favoriser la coopération intergénérationnelle
  • Capitaliser sur la transmission des savoirs
Sujet hautement d'actualité — Gen Z, Millennials, Gen X et Baby-boomers dans une même équipe : un enjeu de cohésion et de performance.

Team building
& cohésion d'équipe

Des expériences collectives mémorables, conçues pour renforcer les liens, développer la confiance et préparer les équipes aux transformations.

  • Team building sur mesure
  • Conduite du changement
  • Cohésion et confiance mutuelle
  • Expériences ancrantes et ludiques

Exemples concrets

Ce que ça donne
sur le terrain

Quelques interventions récentes — pour illustrer la variété des contextes et la constante : une transformation réelle, pas juste un passage en salle.

Atelier formation DISC — Hasnia Muman-Berkhli

Réalisation 01

Formation · Communication

Formation communication
& styles DISC

Formation sur les styles de communication et l'outil DISC pour une équipe commerciale. Adaptation du message selon l'interlocuteur, gestion des tensions relationnelles, efficacité des échanges.

DISC Communication Équipe commerciale

"Cette formation m'a fait prendre conscience de combien mon style de communication pouvait être perçu différemment. Outil très concret, immédiatement applicable."

— Responsable commercial
Formation management — Hasnia Muman-Berkhli

Réalisation 02

Formation · Management

Développement des
compétences managériales

Dispositif de formation au management pour des managers en prise de poste ou en évolution de fonction. Posture, délégation, conduite des entretiens, gestion des situations délicates.

Management Prise de poste Posture

"Une formation qui sort des sentiers battus — on n'est pas juste assis à écouter. On vit les situations, on les analyse, on repart avec de vrais outils."

— Manager, secteur bancaire

Réalisation 03

Ingénierie pédagogique · Leadership

Conception d'un parcours
leadership intégré

Conception complète d'un parcours de développement du leadership pour une organisation de 1 200 collaborateurs — de l'analyse des besoins à la livraison des modules, avec suivi post-formation.

Ingénierie pédagogique Leadership Sur mesure

"Hasnia a su saisir nos enjeux dès le départ. Le parcours est parfaitement aligné avec notre culture. Résultats visibles dès les premières semaines."

— DRH, grande entreprise

Réalisation 04

Team Building · Conduite du changement

Team building & conduite
du changement

Pilotage d'un team building mémorable intégrant un volet conduite du changement dans un cadre historique du 17ème siècle. Intervention d'un pilote de chasse sur la cohésion et la confiance en situation extrême.

Team Building Conduite du changement Cohésion Sur mesure

"Un endroit bien choisi, une session très bien pilotée. À refaire sans aucun doute."

— Directeur commercial

"L'organisation pilotée à merveille ! Ce fut un réel plaisir de partager ce moment avec cette belle équipe autour de la cohésion."

— Invité expert, pilote de chasse
Cette formation m'a transformée dans ma manière de communiquer avec mon équipe. Je n'aurais pas cru que 2 jours pouvaient faire une telle différence.
— Manager, secteur retail
Hasnia a su créer un espace de confiance où chacune a pu s'exprimer vraiment. Les outils sont concrets, la posture a changé, et les résultats sont là.
— Participante, programme Leadership au féminin
Ce qui me revient de nos séances ? Une clarté que je n'avais pas avant. Une manière différente de me positionner dans mon rôle de dirigeante.
— Dirigeante accompagnée en coaching

Outils certifiés

DISC & WPMOT :
des outils au service de la transformation

Certifiée TTI Success Insights, j'intègre ces deux outils dans mes formations et accompagnements pour un travail précis, individualisé et durablement ancré.

Styles de communication

DISC

Identifier le style de communication de chaque personne — Dominant, Influent, Stable, Consciencieux — pour adapter son message, éviter les malentendus et créer un vrai échange. Un outil puissant pour les managers comme pour les équipes.

Dominant Influent Stable Consciencieux

Leviers de motivation

WPMOT

Comprendre ce qui motive vraiment chaque collaborateur — au-delà des apparences. Les forces motrices permettent d'engager durablement, de prévenir le désengagement et d'adapter son management à chaque profil de manière précise et respectueuse.

Théorique Économique Esthétique Social Individualiste Traditionnel

Accompagnement individuel

Coaching
individuel

Un accompagnement sur mesure pour toute personne souhaitant travailler sa posture, sa communication ou traverser une transition professionnelle avec clarté. Managers, dirigeants, hommes ou femmes — ce qui compte, c'est la qualité de la relation et la volonté de transformation.

"La qualité de la relation et la confiance permettent d'aller vraiment au fond des sujets — de dépasser les symptômes visibles pour comprendre les mécanismes sous-jacents."

Ce sur quoi on travaille

  • Posture et légitimité dans le rôle
  • Communication et impact interpersonnel
  • Prise de décision en situations complexes
  • Transitions et prises de poste
  • Confiance et affirmation de soi
  • Équilibre vie pro / vie perso
Prendre rendez-vous

Prochaine étape

Toute intervention sur mesure
commence par un échange.

45 minutes pour comprendre vos enjeux, vos contraintes et identifier les leviers qui font réellement la différence.

Réserver un entretien (45 min) Programme Leadership au féminin Me suivre sur LinkedIn

Sans engagement. Cet échange permet simplement de faire le point.