Coaching individuel — femmes managers & dirigeantes
Ce moment ne viendra pas tout seul.
Tu es promue, reconnue, performante. Et pourtant quelque chose résiste — ce projet que tu n'as pas proposé, ce poste pour lequel tu ne t'es pas portée candidate, cette réunion où tu n'as pas dit ce que tu pensais vraiment. Et tu sais que si rien ne change, ça recommencera.
Sans engagement — pour comprendre si cet accompagnement est fait pour toi.
Ce que j'entends le plus souvent
Ces situations ne sont pas des signes de faiblesse. Ce sont les signes d'un problème de posture — pas de compétences. Et ça, ça se travaille.
Tu doutes de ta légitimité à ce poste, même en ayant les résultats.
Tu t'adaptes en permanence pour maintenir l'équilibre — et tu t'épuises.
Tu portes beaucoup seule, tu as du mal à déléguer vraiment.
Tu te surjustifies avant même qu'on te demande de t'expliquer.
Tu n'as pas pris la parole en réunion alors que tu avais la bonne réponse.
Tu ne t'es pas portée candidate parce que tu ne te sentais « pas encore prête ».
Tu perds tes moyens face à certains profils ou dans certains espaces.
Tu t'es tue dans des situations où tu aurais dû poser ton cadre.
Ce que c'est vraiment
Une formation avec des slides et des outils à appliquer le lendemain.
Un séminaire de 2 jours qui produit de l'enthousiasme mais pas de transformation.
Un espace où on te dit quoi faire ou comment te comporter.
Un programme générique qui ne tient pas compte de qui tu es et de ce que tu vis vraiment.
Un espace de confiance où on travaille ce qui se joue réellement — pas les symptômes, les mécanismes.
Un accompagnement construit dans l'échange — pas descendant, pas théorique.
Un travail sur ta posture, ta relation à la légitimité et ta manière de te positionner.
Des outils concrets issus de 25 ans d'expérience terrain — pas depuis un livre.
Le déroulé
Entretien de découverte — 45 minutes
On commence par se parler. Comprendre ta situation, tes enjeux, ce qui résiste. Ce n'est pas un entretien commercial — c'est une vraie conversation pour voir si le courant passe et si cet accompagnement a du sens pour toi.
Diagnostic & cadrage — bilan de départ
On pose ensemble une image claire de ta situation actuelle : ta posture, tes schémas de fonctionnement, tes leviers et tes blocages. C'est la base de tout ce qui suit. Outils DISC & WPMOT si pertinent.
Parcours individualisé — 3 à 6 mois
Des séances régulières, entre ateliers, exercices et travail sur des situations réelles que tu vis. Pas un programme standardisé — un accompagnement construit autour de toi, de ce que tu traverses et de là où tu veux aller.
Ancrage & suivi — pour que ça tienne
Les changements de posture s'ancrent dans la durée. On termine par un bilan, et un suivi est prévu pour que les transformations tiennent dans les situations réelles — pas seulement dans les séances.
Les transformations concrètes
Tu retiens ce que tu penses vraiment.
Tu sur-adaptes ta posture selon les profils en face.
Tu compenses le doute en faisant plus — et tu t'épuises.
Tu n'oses pas te porter candidate parce que tu n'es « pas encore prête ».
Tu portes la charge du leadership seule, sans vraiment déléguer.
Tu exprimes clairement tes positions — sans t'excuser d'occuper l'espace.
Tu prends ta place dans les échanges, sans sur-adapter ni te retenir.
Tu décides et tu assumes — avec clarté, pas avec peur.
Tu te positionnes sans attendre d'être parfaitement prête.
Tu retrouves de l'énergie — parce que tu arrêtes de gérer ta propre image.
Hasnia Muman-Berkhli
Pendant 25 ans, j'ai managé, vendu, décidé et dirigé dans des environnements où le droit à l'erreur est limité — défense, aérospatiale, automobile, puis retail en grande distribution. Ce sont des environnements où on apprend vite ce qui fonctionne vraiment.
Aujourd'hui je suis formatrice RNCP et coach professionnelle certifiée. Ce qui me distingue : je ne fais pas l'un ou l'autre. Je combine les deux. C'est ce qui permet d'aller au fond des sujets — pas juste transmettre des outils, mais travailler les mécanismes.
Certifications & formation
Formatrice RNCP — Titre avec félicitations du jury
Coach professionnelle certifiée — Coaching Ways France
Certifiée DISC & WPMOT — TTI Success Insights
Master Marketing & Développement commercial — ESSEC
Parcours terrain
12 ans en développement commercial BtoB — défense, aérospatiale, automobile (ERMME branche SNPE)
Directrice de magasin — Oxybul, Vertbaudet/La Redoute
Chef des ventes — Darty
Responsable de département — Fnac
9,4/10 de satisfaction moyenne sur les accompagnements
Première étape
Un entretien de découverte, sans grille commerciale. On se parle de ta situation, de ce qui résiste, et tu vois si cet accompagnement fait sens pour toi. C'est tout.
Sans engagement — le courant doit passer. C'est la condition de tout accompagnement qui fonctionne vraiment.
Hasnia Muman-Berkhli · Formatrice RNCP & Coach certifiée · 25 ans d'expérience terrain